Hilfreiche Tipps für ein erfolgreiches Interview

1. Vorbereitung des Interviews

Studieren Sie das Anforderungsprofil des Kunden sehr genau und fragen Sie gegebenenfalls noch einmal Ihren SATZ-Betreuer hinsichtlich der Details. Sie sollten sowohl die Position im Detail, als auch Ihrer Rolle im Projekt verstehen. Achten Sie hierbei auch auf geforderte spezifische Kenntnisse und persönliche Qualifikationen.

Informieren Sie sich im Vorfeld über den Kunden(via Internet / Presse)

Ihr SATZ-Betreuer wird Ihnen vorab sämtliche erforderlichen Informationen schriftlich (per E-Mail) zur Verfügung stellen:

• exakter Name des Gesprächspartners und dessen Position
• genaue Ortsbeschreibung für das Interview
• bei Telefoninterviews die Telefonnummer des Kunden
• Datum und Uhrzeit des Interviews

2. Kurz vor dem Interview

Kleiden Sie sich geschäftsmäßig – „overdressed“ ist im Zweifel immer besser als „underdressed“!

Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus!

Ihr SATZ-Betreuer wird Sie, bei Bedarf, ca. 15 – 20 Minuten vor dem Interview am Empfang des Kunden erwarten, um Ihnen eventuelle „Last-Minute“-Fragen zu beantworten

Ihr SATZ-Betreuer wird Ihnen ein Exemplar Ihres Satzprofils (siehe CV-Tipps) aushändigen, welches auch dem Kunden vorliegen


3. Durchführung des Interviews

Hören Sie genau auf die Ihnen gestellten Fragen und überlegen Sie sich Ihre Antworten genau.

Beantworten Sie die gestellten Fragen möglichst präzise und direkt!

Zeigen Sie dem Kunden auf, inwiefern Ihr Know-how für ihn wichtig sein könnte.

Wenn Sie eine Frage nicht genau verstanden haben, fragen Sie lieber noch einmal nach oder wiederholen Sie die Ihnen gestellte Fragen!

Wenn Sie nach speziellen Qualifikationen gefragt werden, nennen Sie auch Beispiele, in welchen sie die geforderte Qualifikation unter Beweis gestellt haben. Vermeiden Sie dabei aber möglichst Negativbeispiele! Bleiben Sie immer positiv und lassen Sie sich auf keinen Fall auf ein Streitgespräch mit dem Interviewer ein!


Vorbereitung für das Interview

Achten Sie während des Interviews auf das Feedback des Interviewers: Wie sind die Tonlage und die Körpersprache, z.B.
interessiert - genau so weitermachen!
gelangweilt - beantworte ich die Fragen genau? / Erfülle ich die Kriterien?
ungeduldig - rede ich zu lange bzw. über irrelevante Dinge?

Ein Interview sollte interaktiv sein, d.h. ergreifen auch Sie die Initiative, um relevante Fragen zu stellen! Dies zeigt dem Kunden Ihr Interesse an diesem Projekt!

Bereiten Sie sich auf 1-2 abschließende Fragen Ihrerseits vor! Die meisten Interviews enden mit dem Satz: „Haben Sie noch irgendwelche Fragen?“

Kurz gefasst: Der Interviewer möchte in erster Linie sicher sein, dass Sie die erforderlichen Qualifikationen für das zu vergebende Projekt haben! Überzeugen Sie ihn davon!

Genießen Sie das Interview und bleiben Sie dem Kunden gegenüber stets zuvorkommend und freundlich – er könnte schließlich derjenige sein, mit dem Sie dann im Projekt zusammen arbeiten werden!


4. Was man auf jeden Fall vermeiden sollte:

Sie verspäten sich zum vereinbarten Termin

Sie wissen nicht, mit wem Sie das Gespräch haben und bei wem Sie sich bei der Ankunft im Unternehmen melden sollen

Sie haben sich nicht über das Unternehmen informiert

Sie zeigen mangelndes Interesse gegenüber dem Interviewer/dem Unternehmen/dem Projekt

Sie stellen dem Interviewer keinerlei Fragen.

Sie beantworten der Fragen immer nur mit einem knappen „Ja“ bzw. „Nein“


5. Abschluss des Interviews

Ihr SATZ-Betreuer wird sich nach dem Interview um alles Weitere kümmern und Sie über das weitere Vorgehen informieren.

Bitte überlassen Sie den weiteren Kontakt dem SATZ-Betreuer, der Kunde könnte irritiert sein, wenn er mit weiteren Ansprechpartnern konfrontiert wird.